لماذا يجب عليك توظيف الطلاب

هناك عدد من المفاهيم الخاطئة التي تطفو حول الطلاب التي قد تتسبب في تمرير أصحاب العمل طلباتهم. عادة ما تصور الثقافة طلاب الجامعات على أنهم كسلان وغير مسؤولين ولا يمكن الاعتماد عليهم ، ومع ذلك وجدنا أنهم إضافة مفيدة للغاية إلى أي عمل تجاري متزايد.

إنهم نشيطون

ولأن الطلاب هم من أكثر الموظفين المحتملين نشاطا، فإنهم غالبا ما يتجاوزون ما هو مطلوب منهم، ويجلبون طاقتهم المعدية بشكل طبيعي وأفكارهم المبتكرة إلى مكان العمل.

إنهم متحمسون

إنهم يدركون تماما أن الخبرة العملية ستجعلهم مرشحا أكثر تنافسية في سوق العمل ، وعلى هذا النحو ، غالبا ما يحاولون إثبات أنفسهم ، مما يجعلهم عضوا موثوقا ومنتجا في مكان العمل.

إنها بأسعار معقولة

لا يحتاج الطلاب إلى مزايا وامتيازات أخرى يسعى إليها الموظفون المتفرغون أو غير الطلاب. ولأنهم بدوام جزئي، فإنهم لن يحتاجوا إلى مزايا مثل أيام المرض المدفوعة الأجر، ووقت العطلة، والتأمين، والإقامة. يمكن أن يؤدي إخراج هذه الفوائد من ميزانية شركتك إلى تحقيق وفورات ضخمة على المدى الطويل.

وعلاوة على ذلك، فإن حقيقة أن الطلاب لديهم خبرة أقل في العمل تعني أنهم أكثر استعدادا للحصول على أجور أقل، مما يسمح لك بإعادة تخصيص التمويل لمبادرات أخرى.

لا تدع الصورة النمطية المضللة لطالب جامعي غير مسؤول تمنعك من الاستفادة من المساهمات القيمة التي يمكن للطالب تقديمها في مساحة العمل الخاصة بك.